Обязанности:

Организация работы по поиску персонала.
Проводит собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности. Организует работу по социальной и профессиональной адаптации новых работников.
Осуществляет прием и увольнение сотрудников.
Принимает меры по повышению мотивации работников, по улучшению условий труда, повышению его производительности, вносит предложения по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования.
Разработка и формализация процедур повседневной деятельности персонала, Положение о персонале, готовит и представляет на утверждение индивидуальные, коллективные и трудовые договоры в соответствии с требованиями государственных органов, нормами и правилами, принятыми в компании.
Организация и контроль кадрового учета и кадровое делопроизводство в компании в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов.

Организация и проведение мероприятий по ведение воинского учета граждан, в т.ч. бронированию граждан, пребывающих в запасе (предоставление периодических отчетов в военные комиссариаты, ведение документооборота по воинскому учету).
Администрирует работу по соблюдению мероприятий по охране труда (аутсорс).

Требования:

Опыт работы в сфере HR от 2-х лет в должности руководителя отдела кадров/отдела персонала, опыт ведения КДП организации работы по подбору персонала.
Коммуникабельность, умение отстоять свою позицию, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, лояльность и доброжелательность к персоналу.

Условия:

место работы - г. Тамбов, офис в центре города, выезды на производственную площадку г. Кирсанов 1-2 раза в неделю (доставка корпоративным транспортом),
график работы 5/2 с 08.00 до 18.00ч.
оформление, согласно ТК РФ

Специалист по кадрам