ГБУЗ ТО «Областной наркологический диспансер» является единственной организацией наркологического профиля в стране, которая соответствует ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015).По итогам аудита государственного наркотического комитета (ГАК) практики и методики, применяемые в ГБУЗ ТО «Областной наркологический диспансер» признаны одними из лучших в стране.

Наша миссия – раннее выявление и оказание помощи больным, страдающим наркологическими заболеваниями, обеспечение анонимного лечения больных, проведение наркологической экспертизы и освидетельствование лиц на наличие алкогольного и наркотического опьянения, участие в профилактических мероприятиях по борьбе с алкоголизмом

Наши ценности:

-профессионализм и ответственность;

- качество и безопасность;

- гуманность и милосердие;

- высокая доступность медицинской помощи.

Мы приглашаем в нашу команду специалиста по кадрам для выполнения следующих должностных обязанностей:

Формирование перечней вакантных и планируемых к укомплектованию должностей, требований к вакантной должности (профессии) и их коррекция.
Анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности.
Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности. Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности.
Размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах.
Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности, извещение кандидата о результатах собеседования.
Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности.
Формирование кадрового резерва.
Организация мероприятий по обучению персонала.
Организация мероприятий по адаптации, наставничеству, стажировке персонала, разработка планов адаптации, стажировки персонала.
Документационное обеспечение результатов мероприятий по развитию, обучению, адаптации и стажировке персонала.
Анализ эффективности мероприятий по адаптации и стажировке персонала, подготовка предложений по совершенствованию системы адаптации, стажировки персонала.
Подготовка запрашиваемой информации по направлению деятельности.
Ведение воинского учета (общий, специальный).

Требования:

Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.
Отсутствие медицинских противопоказаний.

Условия:

Пятидневная рабочая неделя.
Рабочее место в центре города.
Дружный коллектив.
Компенсация до 35% стоимости санаторно-курортного лечения для членов профсоюза и их семей.
Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми датами.
Материальная помощь.

Специалист по кадрам