Обязанности:

Полное ведение КДП (прием, перевод, увольнение, отпуска и тд.);
Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Внесение записей в трудовых книжках о приеме, переводе, увольнении;
Подготовка и контроль выполнения графиков отпусков;
Сдача отчетности;
Выполнение поручений непосредственного руководителя.

Требования:

Высшее образование;
Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года - граждан РФ (опыт оформления граждан СНГ - не обязательно, но будет преимуществом);
Знание трудового законодательства РФ, 1 C «Зарплата и кадры»;
Исполнительность, высокий уровень ответственности и внимательность к деталям.

Условия:

Ведущий специалист отдела кадров