Мы разрабатываем МойОфис — безопасные офисные решения для общения и совместной работы с документами. Московский центр разработки развивает продукты корпоративной линейки: электронную почту, календарь, контакты и службу каталогов. Нашими продуктами ежедневно пользуются сотрудники крупнейших компаний, государственных учреждений и образовательных организаций.
Ваши будущие задачи:
Корпоративная культура:
- разработка и координация проектов по укреплению корпоративной культуры и продвижению ценностей;
- проведение ежегодного исследования вовлеченности и работа с результатами;
- планирование и контроль в организации мероприятий: корпоративные праздники, новый год, день компании, гендерные праздники, тимбилдинги, функциональные встречи, детские мероприятия, конкурсы, спортивные активности. Как своими силами (с нуля), так и при помощи подрядчиков;
- закупка сувенирной продукции: как создание идеи и концепции мерча и подарка, так и поиск подрядчика, закупка и оформление документов, раздачи в офисе (на день рождения компании, новый год, подарки для детей сотрудников, мерч для мероприятий, подарки в рамках конкурсов).
Коммуникации:
- управление и координация системы коммуникаций в компании и между подразделениями;
- подготовка и обновление медиа плана по внутренним ресурсам (включая разработку новых);
- разработка и координация проектов по информационной поддержке сотрудников внутри компании (бизнес и развлекательная составляющая);
- аналитика эффективности инструментов и проектов внутренних коммуникаций.
HR-бренд: - аудит HR-бренда МойОфис, как привлекательного работодателя на рынке соискателей и формирование стратегии работы в направлении (EVP мы уже придумали, осталось его внедрить для внешней и для внутренней аудитории!);
- создание плана продвижения HR-бренда;
- проведение аналитических исследований (внешних и внутренних);
- работа над специальными проектами и профильными площадками;
- работа с партнерствами, популярными изданиями, интересными нашей целевой аудитории;
- участие в рейтингах и конкурсах;
- работа с карьерными сайтами (разработка новых, обновление текущих).
P.S: в подчинении 4 человека ( в т.ч. дизайнер!), нам нужен играющий тренер.
Для нас важно: - релевантный опыт во внутренних коммуникациях и опыт управления командой, опыт работы в IT-сфере будет плюсом;
- опыт работы с HR-брендом и практикой вовлеченности;
- системность и последовательность, умение не теряться в задачах и вовлечь в свой процесс всех, кого необходимо;
- любовь к людям и умение договариваться.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной ИТ-компании с государственной аккредитацией;
- Оформление по ТК РФ, конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
- Возможность работать в крупном, постоянно развивающемся проекте с нетривиальными задачами;
- Современные подходы к архитектуре и технологический стек;
- Возможность предлагать свои идеи и влиять на проект – проработайте идею с командой и она воплотится в жизнь;
- Наращивать экспертизу - в нашей команде принято совершенствоваться и делиться знаниями, коллеги готовы рассказать и научить тому, в чем отлично разбираются;
- Выстроенные процессы с использованием гибких методологий разработки;
- Комфортную атмосферу – мы уважаем друг друга, открыты к общению на любые темы и ценим увлеченных людей;
- Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в том числе спикером, если есть желание и готовность);
- Приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, частичную компенсацию спорта;
- Гибридный формат работы;
- Офис в г. Москва, м. Тверская, БЦ "Вознесенский".