Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Обязанности:
- Разработка стратегии управления персоналом и HR-политики компании.
- Планирование и координация всех HR-процессов, включая найм, обучение, адаптацию, мотивацию и увольнения сотрудников.
- Определение потребностей компании в персонале и разработка планов по привлечению, оценке и развитию сотрудников.
- Участие в процессе найма высшего руководства и ключевых сотрудников.
- Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала.
- Организация системы оценки сотрудников и разработка мер по стимулированию и мотивации персонала.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних правил компании в области управления персоналом.
- Руководство подразделением кадров, включая назначение задач, контроль выполнения и развитие сотрудников.
- Разрешение конфликтов и проблем в отделе персонала.
- Представление руководству компании отчетов и аналитики по работе отдела кадров и персонала.
Требования: Условия: - График работы 5/2, с 9.00-18.00. Суббота и воскресенье выходные дни.
- Адрес места работы: г. Иркутск, Ул. Пискунова 160, офис 505
- Высокий фиксированный оклад+KPI
- Период испытательного срока 2 месяца.
- Современный комфортный офис с дизайнерским ремонтом в стиле fusion.
- Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск по трудовому законодательству.
- Страхование жизни и здоровья.
Адрес
Иркутск, улица Пискунова, 160
Вакансия опубликована 03.07.2024 в г. Иркутск.