Обязанности:

Поиск и подбор персонала (2-3 вакансии в месяц);
Ведение базы кандидатов, отчетность по подбору;
Проведение собеседований с кандидатами;
Проведение адаптации новых сотрудников;
Составление индивидуальных планов развития сотрудников;
Формирование кадрового резерва;
Проведение обучения сотрудников;
Разработка систем обучения.

Требования:

-Успешный опыт подбора персонала от 1 года, знание методов анализа рынка труда.

- Опытный пользователь ПК, Excel, Word.

- Доброжелательность и умение находить общий язык с разными людьми.

- Грамотная речь, умение выстраивать и вести диалог.

- Высокий уровень личной эффективности и самоорганизации. Способность самостоятельно себя контролировать и обеспечивать достижение поставленных целей.

- Хорошие презентационные навыки.

Условия:

Оформление по ТК РФ
Оклад+бонусы, ежеквартальные премии за адаптацию сотрудников
График работы с 9:00 до 18:00 (Есть варианты индивидуального подбора режима работы)
Своевременная выплата заработной платы
Возможность карьерного роста
Адекватное руководство и очень хороший коллектив.
Комфортабельный офис (вкусный кофе, чай, печеньки)
Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки, ежемесячные премии за стаж работы в компании и пр.;
Корпоративная мобильная связь;
Возможность карьерного роста;
Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников

Менеджер по подбору персонала HR