Обязанности:

Мониторинг выполнения (KPIs) командой IT-рекрутинга (включая сроки, количество, качество подбора и текучесть кадров на испытательном сроке)
Управление командой рекрутеров, распределение и контроль нагрузки на рекрутеров
Выстраивание партнерских отношений с заказчиками и консультирование их по ситуации на рынке труда
Самостоятельное проведение подбора на руководящие позиции и редкие экспертные роли
Управление проектами по автоматизации процессов подбора персонала
Подготовка и анализ отчетов по подбору персонала, выдвижение предложений по улучшению показателей
Разработка аналитических материалов и презентаций для руководства банка

Требования:

Высшее образование
Успешный опыт в аналогичной роли не менее 2х лет
Глубокие знания и понимание специфики IT
Высокая ориентация на достижение результатов и вовлеченность, несмотря на сложные условия на IT-рынке
Владение Excel (включая формулы)

Руководитель группы IT-подбора (банк)