Таргетолог-контекстолог в рекламное агентство (Удаленно)

О нас:
Digital-агентство DF301. Мы стабильно работаем уже более 3-х лет и за последний год выросли на 40%. В связи с увеличением количества проектов ищем нового сотрудника в нашу команду.

Мы занимаемся комплексным маркетингом, включая разработку стратегии, таргетированную и контекстную рекламу, SMM, директ-маркетинг.

Наши клиенты:
Большинство наших клиентов — пиццерии Додо, для которых мы ведем локальный маркетинг в 50 городах.

Помимо Додо сейчас мы активно привлекаем клиентов из других брендов и ниш. Сейчас у нас 10 таких проектов. Для работы именно с этими проектами мы и ищем нового сотрудника.

Наша команда:
Таргетолог, контекстолог, SMM менеджеры, дизайнеры, аккаунт менеджер, прожект-менеджеры, комьюнити-менеджеры.

Кого мы ищем:
Таргетолога-контекстолога, который будет комплексно вести проект.
- Планировать. Составлять бюджет, медиаплан, рекламные тексты, макеты (через дизайнера)
- Настраивать и запускать рекламные кампании в каналах:
ВК (новый и старый)
Яндекс.Директ
MyTarget
ФБ и Гугл (поможем с обучением при необходимости)
- Анализировать и вносить правки в рекламные кампании.

В работе будут помогать:
Дизайнер (делает макеты по ТЗ) и аккаунт-менеджер (общается с клиентами).

В моменте на ведении будет 5-9 клиентов.

Что мы ожидаем от кандидата:
- Доводит дела до конца и делает все возможное для достижения целей рекламной кампании.
- На своем опыте подробно знает, как работают рекламные инструменты и в каких случаях их нужно использовать.
- Умеет анализировать цифры и данные. Делает на их основе практические выводы.
- Изучает новое и всегда в курсе всех нововведений в рекламных кабинетах.

• Требования

  - Наличие успешных кейсов в таргете и контексте
  - Опыт работы в рекламном агентстве на аналогичной должности будет большим преимуществом
  - Уверенное владение Excel
  - Аналитический склад ума
  - Грамотность
  - Инициативность
  - Креативность

• Оплата 60 000 - 100 000р. на руки
  Без оклада, напрямую зависит от количества проектов на ведении (5-9)

• Трудоустройство

• Удаленная работа 5/2 полный день, отпуск 2 раза в год по 2 недели
  Команда работает по аналогичному графику фултайм и в рабочее время всегда на связи.

• Этапы отбора кандидатов
  1) Заполнение анкеты (будет отправлена)
  2) Интервью с HR
  3) Интервью с директором агентства
  3) Тестовое задание
  4) Испытательный срок 2 месяца (1 месяц оплачивается фикс 60 000р., второй по итоговой ставке)