Руководитель Event-отдела/Head of event

О Компании: На рынке более 12 лет и нам есть чем гордиться, успешно организованно более 1200 мероприятий по всему миру.

Организовываем масштабные корпоративные события для B2B клиентов.

Сбер, Альфа Банк, Газпром, Ростелеком, Мегафон, Яндекс и т.д.

Мы обладатели профильных наград:

- 1 Место среди лучших event-агентств Москвы по рейтингу "РуАфиша"

- Moscow Event попали в 10 самых ярких event-агентств России по версии HUBSpeakers magazine

- Призёр и номинант премии "Событие Года"

Если у тебя есть опыт в организации мероприятиях от 3-х лет Руководителям event-отделом, ты знаешь, как организовать качественный проект и ты хочешь развивать свои знания дальше – приходи к нам! Для этой работы мы ищем энергичного, активного, позитивного коллегу, который имеет опыт в организации крупных мероприятий от 1000 человек офлайн.

Мы рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО с опытом работы в организации event мероприятий с наличием требуемых компетенций + портфолио! (Корпоративные мероприятия, выездные мероприятия, конференции, бизнес встречи, фестивали и т.д.).

Что нужно делать:

- Управление event-отделом и проектной группой: от разработки идей до полной реализации в команде;

- Взаимодействие с внутренними отделами: креативный, финансовый, дизайн, юридическим, IT и т. д.;

- Контролировать ход мероприятия (в CRM и по дорожной карте);

- Выезжать на встречи с креативным отделом и защищать проекты;

- Одновременно контроль от 3 проектов минимум с бюджетом от 20 миллионов в Мегаплане;

На каких условиях будем работать

- Оклад + % от отдела, уже через 3 месяца вы должны зарабатывать от 300.000 руб. в месяц;

- Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска, больничные;

- 5-дневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00;

- Супер-коллеги!;

- Интересные и крупные проекты, которые не стыдно положить в портфолио!;

- Офис в 5 минутах ходьбы от ст. метро "Октябрьское Поле";

- Внутренние корпоративы;

- Стратегические сессии 2 раза в год.

- Корпоративный мерч: худи + штаны, термокружка, пауэр банк и блокнот;

- По итогам года, при успешном выполнении плана все сотрудники награждаются путешествием в Дубай.

Предоставляем все ресурсы для качественного проведения проектов

Собеседование проходит в несколько этапов: онлайн встреча + личная встреча с директором!

Если ты внимательно прочитал вакансию и считаешь, что ты нам точно подходишь, скорее откликайся!

P.S. Без опыта и портфолио не писать!!!