В связи с расширением и увеличением количества заказов, в нашем кадровом агентстве открыта вакансия - "Менеджер по поиску и подбору персонала (рекрутер)"

Требования:

Образование высшее (инженерное и техническое - преимущество);
Высокие аналитические и коммуникативные навыки;
Опыт в рекрутинге не обязателен.
Большое желание работать и развиваться в рекрутинге.
Готовность к постоянному обучению.
Самостоятельность, ответственность, дисциплинированность, самоорганизация.
Компьютер - уверенный пользователь, MS Office, E-Staff (желательно);
Владение английским языком - не ниже pre-intermediate (чтение).
Готовность к работе на результат
Проживание на территории РФ !!!

Обязанности:

Подбор персонала для различных сегментов бизнеса (производство, строительство, машиностроение, деревообработка, IT). С массовым подбором не работаем. ;
Поиск резюме, проведение интервью (телефонных или skype-интервью) на предмет соответствия заявленным требованиям, выявление ключевых компетенций, оценка кандидатов;
Разработка профиля должности, определение критериев оценки соискателей;
Ведение базы кандидатов;
Проведение интервью с подходящими соискателями;
Работа с документацией, ведение отчетности о проделанной работе в E-Staff;
С Заказчиками рекрутер не общается !

Условия:

Обучение эффективным технологиям рекрутинга, предоставление необходимых материалов, наставничество, помощь.
Понятная и прозрачная система мотивации. Бонусы за скорость и качество закрытия вакансий.
Возможна удаленная работа (home-office), гибкий график.
Оплата средств связи;
Реальные перспективы профессионального, карьерного и материального роста;
Оформление (ИП, самозаняность)