Руководитель отдела маркетинга B2B

Системному интегратору – системный маркетинг!
Мы – системный интегратор интерактивных и мультимедийных систем GROMVISION. И сейчас тут, на hh.ru, мы хотим честно признаться, что нам нужен человек, который построит нам классный и системный (как и мы) маркетинг.

Немного о нас:

Уже 10 лет мы подбираем и поставляем клиентам профессиональное оборудование для видеоотображения – видеостены (составные экраны из нескольких безрамочных телевизоров), светодиодные экраны (например, рекламные экраны на фасадах зданий), видеоконференцсвязь. А также связанное с этим оборудование, часть из которого производим и проектируем сами, например, крепления и контроллеры видеостен.

Наши клиенты – крупные коммерческие компании (Газпром, Роснефть, Норильский никель, РЖД, Коралл, Металлоинвест, Т Плюс), системные интеграторы из ТОП-100 IT-компаний России (Крок, Сибинтек, Сонет), государственный сектор (РАН, МЧС, Пограничная служба ФСБ, Министерство обороны, Высшая школа экономики, Сибирский федеральный университет, Сибирская пожарно-спасательная академия, Росавтодор). В том числе мы являемся исполнителем государственных контрактов (44 и 223 ФЗ) и государственных оборонных заказов (275 ФЗ).

Какая ситуация в маркетинге у нас сейчас:

• Есть единственный стабильный канал привлечения – сарафан.

• Есть подрядчик по контексту (который перестал нести заявки) и SEO.

• Есть штатный маркетолог, который следит за подрядчиком.

• Больше ничего из маркетинговых активностей толком нет.

• Есть грамотный собственник, который хочет больше одного канала привлечения клиентов и говорит: «Я хочу, чтобы инвестиции в маркетинг начали окупаться, к сожалению, пока это не так».

Что нужно будет делать:

1. Прийти в компанию, осмотреться, сказать: «Так-так-так, что тут у нас…», покопаться в архивах, понять, что к чему.

2. Сказать: «Мне все понятно, стратегия вот такая, план такой-то, ресурсы нужны такие, плановые показатели ставим эдакие, регулярный отчет по этим показателям будет вот тут. Иду делать красиво, дадим стране угля!».

3. В самые адекватно короткие сроки услышать от собственника: «Когда-то у меня не было даже нормальной статистики на руках, и я упорно не верил в то, что маркетинг может приносить деньги. Как же я ошибался, спасибо тебе».

Почему работать с нами хорошо:

• У нас действительно тёплый и свой коллектив, где отделы помогают и поддерживают друг друга.

• Грамотное управление на всех уровнях, адекватное отношение к ошибкам и неудачным гипотезам.

• Присутствуют корпоративные мероприятия и выезды на интересные активности.

• Есть книжный клуб, в котором платят за саморазвитие.

В первую очередь пообщаемся с теми кандидатами, у кого:

• Есть опыт управления маркетингом в B2B от 1 года.

• Есть понятные, описанные кейсы с предыдущих проектов.

• Есть возможность периодично приезжать в офис в Москве.

• Есть навыки решать задачи как подрядчиками, так и руками.

• Есть желание применить свой опыт и создать крутой маркетинг

График: 5/2 с 9:00 до 18:00.

Формат: офисный, удаленный, совмещенный. Рассмотрим все варианты.

Оформление: официально

Уровень дохода: речь идет о шестизначной сумме, в зависимости от формата работы и обсуждается с успешным кандидатом. Имеется и оклад, и бонусы.

Как забрать эту вакансию:

1.Прислать отклик на данную вакансию, после чего с Вами свяжется наш HR-специалист.
2.Быть готовым отправить нам любые файлы, тексты и ссылки, по которым мы поймем, что вы абсолютно клёвый человек и результативный маркетолог.
3. Далее мы пригласим Вас на видео встречу, чтобы была возможность познакомится лично
4. Пройдите финального босса – собственника компании, которому потом полжизни восхищаться вашими результатами

Ждем ваших сообщений, увидимся в GROMVISION!