Категорийный менеджер (обувь) | Менеджер по продукту

Если Вы уже владеете «базой» категорийного менеджмента, обладаете сильными аналитическими способностями, подкрепленными соответствующим инструментарием, и готовы применить свои навыки в сегменте обуви для грамотного усиления позиций бренда на рынке и дальнейшего роста продаж, то мы будем рады пригласить Вас в команду на следующих условиях:

Обязанности:

1. Полное погружение в ассортимент, участие в построении и управлении ассортиментной матрицей; постоянная аналитика ассортимента вдоль и поперек для углубления понимания спроса со стороны наших покупателей и наращивания сбыта;
2. Ознакомление с новинками, определение уникального товарного предложения пары (на уровне здравого смысла и в русле текущих трендов) и расставление соответствующих акцентов для команды контента (менеджеров, создающих карточки товаров, и копирайтеров) - Вы подсказываете команде, что нужно «подсвечивать» в описании и в названии;
3. Мониторинг / «визуальный мерчандайзинг» товарного каталога на площадке Wildberries для выявления недочетов карточек в презентации товара и координация исправления с командой (наши топ-20 ежедневно должны выглядеть идеально с точки зрения контента);
4. Работа с «отстающими» товарами и товарами - аутсайдерами для спасения их сезонных продаж и минимизации остатков:

1. 1. Построение аналитики, направленной на выявление аутсайдеров на всех уровнях ассортиментной матрицы;
   2. Анализ контента «отстающих» карточек для выявления потенциальных причин отставания (характеристики, описание, фото- и видео- контент), при необходимости - координация коррекции карточки совместно с командой студии и контента;

1. Отслеживание трендов рынка обуви – Вы всегда в курсе, что сейчас носят, и как это презентуют покупателям;
2. Прочие смежные задачи на стыке категорийного менеджмента, контента и маркетинга;
3. Анализ конкурентной среды.

Требования:

• Понимание категорийного менеджмента и маркетинга – вакансия будет интересна начинающим категорийщикам, уже «прочувствовавшим» принципы и методы внедрения категорийного менеджмента в компании, умеющим анализировать ассортимент на разных уровнях;
• Готовы рассмотреть кандидатов, желающих «вырасти» из позиции менеджера по продажам или аналитика по продажам обуви;
• Сильные аналитические способности, подкрепленные соответствующим инструментарием категорийного менеджера, упоминали выше;
• Базовое понимание SEO-оптимизации (для продвинутого уровня у нас есть копирайтеры, но общие знания будут полезными);
• Знание рынка обуви и/или готовность узнать много нового про эту нишу;
• Нам не принципиален опыт работы с маркетплейсами – для нас это витрина для презентации наших товаров, а не определяющий навык;
• Владение инструментами «Microsoft Excel», «Google таблицы», Telegram;
• Внимание к деталям - работа с большим количеством артикулов (у нас действительно большой ассортимент);
• Мы работаем командой и будем рады коммуникабельным, открытым и ответственным коллегам, которые вдумчиво подходят к процессу.

Условия:

Возможность развития c растущей компанией, которой не стыдно за свой продукт;

Конкурентная заработная плату по результатам собеседования;

Пятидневная рабочая неделя в офисе.