SMM-менеджер

- создание и управлением контентом в социальных сетях и других каналах коммуникаций Бренда с целью привлечения и удержания целевой аудитории, ведение соцсетей;
- разработка, защита и реализация контент-плана на месяц / неделю;
- генерация идей для контента, поиск референсов, согласование визуала, креативов, текста;
- упаковка инфоповодов под форматы соцсетей, запуск Reels и кампаний;
- создание текстов для постов и новостных рассылок;
- создание e-mail рассылок в команде с дизайнером (составление ТЗ,визуал, наполнение, инфоповод);
- создание макетов постов, сторис, рассылок, видео;
- постановка ТЗ команде контент-продакшена;
- аналитика KPI (вовлеченность, охваты, переходы на сайт и пр.), разработка плана по улучшению показателей, отчетность.
- ребрендинг соцсетей в соответствии с ДНК бренда;
- продвижение бренда в соцсетях, создание красивого и качественного
контента;
- запуск контекстной рекламы и рекламы в социальных сетях;
- работа с продюсерской командой над съемками лукбуков/каталогов/обтравок
- работа с картотекой бренда

Требования:

- опыт в SMM от 2× лет, желательно в
Fashion / Media;
- наличие портфолио;
- образование в сфере журналистики или филологии;
- уверенные навыки работы с графическими редакторами;
- насмотренность, креативность, интерес к искусству.
- понимание трендов и специфики алгоритмов соцсетей;
- умение самостоятельно принимать
решения и нести за них
ответственность;
- знание рынка лидеров мнений России и мира, ключевых блогеров и брендов в сфере моды;
- грамотная письменная и устная речь;
- хороший визуальный вкус и понимание современных тенденций в моде, искусстве и медиа;
- ориентированность на результат, любознательность и стремление делать что-то новое, отличное от всех;
- желание развиваться и расти вместе с брендом;
- скорость работы (не в ущерб качеству), оперативность, вовлеченность, умение работать в команде;
- полное погружение в бренд

​​​​​​​- заработная плата обсуждается индивидуально с успешным
кандидатом по итогам конкурсного отбора;
-работа в молодом и дружном коллективе
-график работы гибкий, по договоренности
-удаленная работа
-свобода в проявлении своего таланта в рамках ценностей и ДНК компании
-стабильное и долгосрочное сотрудничество​​​​​​​