Frontend-разработчик React (middle++)

Важно: Для сотрудничества у вас должно быть российское ИП или самозанятость.

Keep Calm — dream-team, которая появилась в 2012 году. Наш основной профиль — комплексный интернет-маркетинг и веб-разработка для малого, среднего и крупного бизнесов. Мы делаем крутые проекты для девелоперов, сетей ресторанов, медицинских учреждений, а также создаем собственные сервисы и SAAS-решения.

Кого ищем кратко:

В данный момент мы находимся в стадии активного роста. Спрос на наши услуги превышает предложение, именно поэтому мы в поисках опытного специалиста по фронту, который вольётся в команду и усилит её.

Обязанности:

• Разработка проектов с нуля, доработка существующих.
• Реализация логики и адаптивная вёрстка страниц по макетам Figma.
• Проведение Code review.
• Активное взаимодействие с остальными членами команды: проработка
  UI/UX, формирование контрактов, участие в командных созвонах.

Требования:

1. Отличное знание HTML(5), CSS(3), JavaScript.

2. Понимание и опыт работы с адаптивной версткой, включая создание отзывчивых и мобильных интерфейсов.

3. Свободное владение React.

4. Знание Next.js и умение определять полезность его использования при проектировании приложения.

5. Знание TypeScript и умение писать типизированный код для React-приложений.

6. Понимание принципов разработки с использованием компонентной архитектуры и умение создавать переиспользуемые компоненты.

7. Умение оптимизировать производительность React-приложений и работать с инструментами профилирования, такими как React Developer Tools или Chrome DevTools.

Будет плюсом, если вы:

1. Имеете опыт работы с 3D в веб-разработке, включая использование WebGL, Three.js или Babylon.js.

2. Умеете тестировать React-компоненты с использованием инструментов и библиотек, таких как Jest и React Testing Library/Cypress/Playwright.

3. Знакомы с Node.js/Express/NestJs.

4. Умеете работать с Docker на уровне развёртывания контейнеров для локальной разработки.

Мы предлагаем:

• Гибкие и прозрачные процессы, на которые можно обоснованно влиять.

• Демократичную культуру компании: лёгкую коммуникацию, возможность быть услышанным, поощрение ответственности и инициативы.

• Удалённая работа из любой страны мира. Главное иметь возможность совпадать по основному времени с командой по UTC+3.

• Оплата доп. расходов на профессиональную литературу, курсы и конференции.