Обязанности:

Просмотр резюме, отбор подходящих кандидатур;
Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами;
Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных кадров;
Мониторинг укомплектованности кадрами, изучение потребности компании в тех или иных специалистах;
Мониторинг рынка труда, оценка его состояния, средних зарплат по отрасли и отдельным направлениям;

Требования:

Профессионал в данной отрасли должен быть организованным, проницательным, коммуникабельным и практичным.

Условия:

HR менеджер