Специалист по подбору персонала

Обязанности:

Ведение полного цикла подбора персонала;

Размещение вакансии на работных сайтах, в социальных сетях и др., поиск новых источников привлечения кандидатов;

Работа с откликами, проведение телефонных и личных интервью;

Организация и проведение собеседований (с тестированием).

Поддержание коммуникации с кандидатом на всех этапах подбора;

Формирование кадрового резерва на приоритетные вакансии в организации;

Ведение базы кандидатов и подготовка отчетности для руководства;

Контроль прохождения испытательного срока, введение в должность;

Проведение мероприятий по адаптации сотрудников;

Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести;
Взаимодействие с учебными заведениями в регионах присутствия предприятия;

Организация обучения и развития сотрудников.

Требования:

Высшее образование;

Опыт работы в подборе персонала обязателен

Грамотная устная и письменная речь;

Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать на результат в сжатые сроки, гибкость.

Условия:

Достойная заработная плата (оклад+премия);

Пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:00;

Работа в финансово стабильной компании, комфортные условия труда, дружный коллектив;

Наличие столовой.

Премиальные и другие выплаты стимулирующего характера.