Компания iRidi разрабатывает программный продукт для автоматизации "умных" домов и зданий. Наши успехи подтверждены ежегодными продажами в более чем 120 стран мира.

В центре разработки в г. Нижний Тагил работает более 160 человек (программисты, тестировщики, аналитики, инженеры и т.д.). Мы поддерживаем профессиональную мотивацию друг друга и поощряем личные и командные результаты. Каждый сотрудник может сделать успешную карьеру, предлагать идеи, реализовывать их в жизнь. Мы будем рады видеть в нашей команде единомышленников, которые разделят с нами наши ценности.

В настоящий момент мы ищем - Менеджера по персоналу / HR специалиста.

Что предстоит делать:

Снятие заявки, составление и размещение вакансий на job-сайтах, соцсетях, месенджера и etc, их своевременное обновление.
Обработка входящего потока кандидатов, осуществление обратной связи.
Поиск кандидатов через базы резюме.
Проведение телефонных интервью, собеседований по видео или лично в офисе.
Контроль этапов согласования кандидатов.
Тестирование и оценка кандидатов.
Подготовка и сбор пакета документов для трудоустройства.
Онбординг и адаптация новых сотрудников.
Сбор и ведение: отчетности, статистики, аналитики.
Организация корпоративных мероприятий.

Мы предлагаем:

Среднемесячный доход 60 - 70 т.р. (на руки, все в белую и официально).
График работы 5/2, с 9 до 18, со всеми официальными праздниками.
Отпуск: 1-2 раза в год, 28 календарных дней.
Понятная и прозрачная обратная связь от руководства.
Возможность работать в международной компании, с отличной деловой репутацией.
Комфортный современный офис (кофе, чай, печеньки, зона для спорта и отдыха).
Большие возможности для роста, много сложных и интересных задач.
Коллектив с которым круто и вдохновенно работать.

Наши пожелания к кандидату:

Релевантный опыт работы Менеджером по персоналу / HR-менеджером.
Высшее образование в области HR (также подойдут и другие области: педагогика, социология, психология, маркетинг).
Отличное знание MS Office, умение работать в CRM-системах.
Проактивность, коммуникабельность, оперативность, грамотная устная и письменная речь.
Высокий уровень эмпатии и развитое критическое мышление.
Умение работать в режиме многозадачности, адаптироваться к быстро меняющимся условиям.

Будет плюсом :)

Знание систем Huntflow, Talantix и etc.
Базовое понимание IT-ролей.
Опыт работы в IT-подборе или Digital.

Наши сотрудники - гордость нашей компании, а их профессионализм, личные компетенции и слаженная работа в команде - залог успешного сотрудничества. Ждем ваших откликов !

Менеджер по персоналу