Рекрутер-ресёчер/HR-manager

• Поиск персонала, закрытие действующих вакансий, точечный подбор персонал различного уровня;
• Сбор информации о потребностях организации в персонале;
• Проведение собеседований с кандидатами, организация собеседований с руководителями;
• HR-аналитика: мониторинг рынка труда и уровня заработных плат, анализ эффективности найма и онбординга, измерение текучести персонала, анализ причин увольнения сотрудников, факторов привлекательности нас как работодателя, аналитика по вакансиям;
• Формирование HR бренда компании;
• Построение системы адаптации сотрудников;
• Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями компании по вопросам управления персоналом.

• Высшее образование;
• Знание и понимание основ HR- менеджмента;
• Успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов;
• Опыт подбора персонала разного уровня от 1 года;
• Высокие коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт закрытия вакансий производственного блока.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, которая успешно работает на рынке более 10 лет;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, предусмотрены все социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный и т.д.);
• Прозрачная система мотивации (оклад + бонус);
• График работы 5/2 с 08.30 до 17.00, возможно гибкое начало рабочего дня;
• Корпоративная сотовая связь;
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддержать тебя на всех уровнях;
• Корпоративные мероприятия;
• Удобная транспортная доступность.