Обязанности:

Кадровый учет организации в полном объеме (штат до 40 человек);
Организация хранения и заполнения трудовых книжек в соответствии с действующим законодательством;
Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;
Ведение воинского учета;
Подбор персонала;
Регистрация входящей/исходящей корреспонденции организации, организация хранения документации;
Выполнение поручений генерального директора

Требования:

Знание программы 1 С ЗУП, офисных программ на уровне уверенного пользователя
Знание законодательной базы кадрового делопроизводства, трудового законодательства
Опыт работы от 1 года
Знание ключевых критериев подбора и оценки персонала

Условия:

Менеджер по персоналу