Трубное решение - это обширный опыт работы с клиентами и поставщиками из России и Китая, развитая сеть филиалов позволяют нам подобрать соответствующее решение даже для нестандартных проектов.
Наши клиенты: Лукойл, Камаз, Концерн Калашников, Сургутнефтегаз, Белоярская АЭС, Вертолеты России, Ростех, Сибур и другие.

этом году перед нами стоят амбициозные цели по развитию нашего филиала.
Мы решили, что именно упор на таланты, станет ключевым фактором в достижении этих целей.

Сейчас мы в поисках HR-менеджера, который готов развиваться в сфере управления персоналом, ориентирован на результат и способен усилить нашу команду.

Блок задач:

составление "вкусных" текстов вакансий;
точечный подбор на вакансию "менеджер по продажам металлопроката", а также на позиции бэк- офиса, проведение собеседований;
выстраивание и поддержание процессов по найму, адаптации и вовлечению сотрудников
усиление института наставничества
поддержание и развитие корпоративной культуры, традиций и ценностей в компании
курирование внутрикорпоративного пространства живыми новостями, рубриками
организация корпоративных мероприятий 1 раз в 2-3 месяца, еженедельного обучения

Плюсы работы:

свобода в принятии решений: мы ценим инициативность и самостоятельность, но при этом всегда готовы поддержать и помочь
неформальное общение: в основном у нас молодой коллектив - средний возраст = 29 лет
динамичность: вам точно не будет скучно, вы будете развиваться каждый день!
мы ценим HR - специалистов, прислушиваемся и проявляем свою готовность к реализации предложений, которые они нам озвучивают.
очень ждем "нашего" человека и примем вас с добродушием!

Откликайтесь, если вы:

имеете успешный опыт работы на аналогичной должности (даже если он минимален, но у вас есть понимание)
проявляете интерес к сфере HR
любите общаться, умеете передать тепло во взгляде и голосе
обладаете проактивностью и нацеленностью на результат

Мы предлагаем:

уверенность: стабильные выплаты зарплаты, устойчивое положение компании на рынке.
конкурентный уровень дохода, состоящий из оклада ( 60 000 тыс.) + KPI + премии по результатам успешной работы филиала.
крутую команду и корпоративную культуру
развитие: возможность обучения и профессионального роста в рамках филиала и всей ветки компании, а также интересные задачи.
график 5/2 с 9:00 до 18:00, все праздничные и выходные дни отдыхаем!
профессиональную и творческую реализацию через HR-проекты компании
наставничество опытного HR на этапе онбординга, работа в команде HR-департамента

Если вы именно тот соискатель, о котором мы пишем, то скорее откликайтесь, вам точно у нас понравится!

HR менеджер