О компании:

Крупная аутсорсинговая компания
На рынке 15 лет, лидеры среди конкурентов
Наши клиенты - Леруа мерлен, Бургер кинг, Fix price, KFS, Сберлогистика, Ашан и пр.
Обеспечиваем наших клиентов неквалифицированным персоналом: комплектовщики, грузчики, кассиры.

Ищем талантливого Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.

Что мы предлагаем:

Работа в уютном лофт-офисе в шаговой доступности от м.Спортивная
График работы: 9:00-18:00 или 10:00-19:00
Классный коллектив профессионалов. Мы горим душой за свой продукт и хотим сделать его лучше!
✍ Реальный доход на руки от 200 тыс. рублей (оклад 150 тыс. + KPI). Финально оклад назначается по итогам конкурсного отбора.
Рост до HR-директора в случае активной проявленности
Возможность гибридного графика по итогам испытательного срока
Корпоративы, тим-билдинги, обучения. Возможность участия в проводимых нами HR-мероприятиях в качестве спикера.
Официальное оформление по ТК.

Чем требуется заниматься:

Управление командой массового подбора:

Формирование команды менеджеров по подбору персонала (офисных и удаленных). Сейчас в отделе 3 чел (работают из офиса).
Обеспечение выполнения плановых показателей подбора и укомплектованности персоналом объектов компании
Анализ эффективности используемых источников, тестирование и запуск новых инструментов в подборе (сейчас работает: авито, hh, директ и рся, рассылки в тг каналы)
Снижение стоимости адаптированного кандидата
Участие в процессе автоматизации hr-процессов (CRM, телефония и т.д.)

Что для этого нужно:

Успешный опыт подбора на ключевые позиции от 3х лет
Опыт массового подбора персонала в ритейле и логистике в роли руководителя
Умение составлять воронки подбора и влиять на основные метрики
Развитый навык собирать команду и мотивировать ее
Преимущество при наличии высшего/доп образования (управление персоналом, психология, менеджмент)

Напишите в сопроводительном письме, почему мы должны выбрать именно вас. Ждем ваш отклик!

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала