Обязанности:

Подбора персонала на вакансии производства и ИТР
Первичный контакт с кандидатами, проведение телефонных интервью, собеседований, сопровождение кандидатов на всех этапах найма и в процессе адаптации;
Создание кадрового резерва;
Работа с ВУЗами, участие в ярмарках вакансий;
Сбор обратной связи по результатам прохождения интервью, контроль прохождения оформления;
Проведение мониторинга рынка труда;

Требования:

Опыт работы на аналогичных позициях от 1 года;
Результативность, коммуникативные деловые навыки, готовность к работе в интенсивном режиме;
Уверенный пользователь ПК (Excel, Word);
Грамотная устная и письменная речь;
Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
График работы: 5/2;
Рассмотрим возможность транспортной доступности к месту
расположения предприятия;
Работа в крупном стабильном предприятии

Ведущий менеджер по персоналу