Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск на различных ресурсах соискателей для работы (ремонтные работы);
• совершение исходящих звонков потенциальным соискателям;
• проведение телефонного интервью и координация соискателей по условиям работы, которые предлагает компания;
• ведение базы соискателей;
• размещение вакансий на различных интернет ресурсах;
• ведение отчетности по результатам работы.
• обрабатывать входящие отклики, а также, осуществлять холодный поиск кандидатов;

Требования:

• опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. (преимуществом будет опыт работы в строительстве)
• уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel);
• хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;

Условия:

• своевременная выплата заработной платы
• график работы: 5/2 (пн-пт) 9.00-18.00/10.00-19.00;
• удаленный формат работы (в офис нужно приезжать 2-4 раза в месяц)