Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• обеспечение укомплектованности штата рабочих специальностей ( водители , машинисты экскаваторов , машинисты манипуляторов и тд .)
• обеспечение высокого входящего трафика соискателей;
• холодный поиск, формирование подборок релевантных резюме , активный прозвон соискателей
• активное привлечение кандидатов через все доступные каналы: тел. звонки, интернет площадки;
• согласование кандидатов с руководством
• информационная и организационная поддержка
• анализ рынка, мониторинг конкурентов в строительной сфере;
• своевременная подготовка и ведение оперативной отчетности по подбору и найму вахтового персонала.

Требования:

• опыт подбора персонала от 1 года (массовый, желательно строительный персонал)
• приоритет кандидатам, специализирующимся на подборе вахтовиков в строительные / производственные компании
• открытость, проявление инициативы;
• знание и умение использовать различные методы поиска и каналы привлечения персонала;
• понимание и внедрение инструментов по расширению воронки подбора;
• самостоятельность: способность самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции;
• готовность расти и развиваться в сфере подбора персонала;
• грамотная устная и письменная речь;

Условия:

• ОКЛАД 40000 РУБ +БОНУС ЗА КАЖДОГО УСТРОЕННОГО КАНДИДАТА
• заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц
• формат : УДАЛЕННО
• график работы: 5/2, с 10 00 до 19 00 ,суббота-воскресенье выходные дни
• работа в стабильной, надежной компании
• профессиональный рост и продвижение