Логистическая компания в поиске HR-специалиста начального уровня.

Что делать:

- помогать руководителям отделов в составлении заявок на подбор, подробно прописывать желаемые качества, знания и навыки кандидатов;

- размещать вакансии на ресурсах, обрабатывать отклики;

- искать подходящих людей, звонить в холодную, хантить, безжалостно переманивать лучших специалистов из других компаний;

- развивать и улучшать HR-бренд компании.

А потом:

- улучшать и дорабатывать обучающие и адаптационные программы;

- искать и изучать новейшие системы оценки кандидатов;

- внедрять небанальные методы вовлечения персонала;

- предлагать креативные решения нематериальной мотивации.

А кроме этого:

- развиваться и кайфовать от своей профессии;

- обожать свою работу, своих людей, свою компанию;

- получать стабильную, своевременную, полностью белую зарплату;

- пользоваться всеми благами от работодателя (ДМС, корп.питание, обучение… ну ты же HR, придумаешь еще кучу всего)

Мы ищем начинающего специалиста, решительно настроенного быть HRом, уверенного в том, что он родился, чтобы стать HRом. Нам важнее не опыт и умение вести кадровую документацию, а искреннее, неуемное желание развиваться в выбранной сфере, расти личностно и профессионально.

Мы научим всему, что умеем сами, и будем поощрять и поддерживать тебя в обучении и развитии.

Это не про массовый рекрутинг на удаленке. Нам нужен член команды, который с радостью приходит в офис и грустит в отпуске.

Пожалуйста, проверь, что тебе удобно будет каждый день добираться до работы!!

Ждем)

Рекрутер