Обязанности:

Поиск, подбор, найм персонала согласно утвержденной заявке (написание и публикация вакансии, телефонное интервью, собеседование);
Подбор офисного персонала (менеджеры, администрация, руководители подразделений);
Подбор линейного персонала (водители, слесари, грузчики).
Организация проведения второго этапа интервью с руководителем;
Предоставление обратной связи кандидатам;
Организация выхода на работу нового сотрудника;
Ежедневная отчетность о проделанной работе.

Требования:

Условия:

Менеджер по подбору персонала