Обязанности:

Подбор персонала различного уровня
Телефонные интервью и организация собеседований
Курирование кандидата на всех этапах трудоустройства
Контроль адаптации и успешного прохождения сотрудником испытательного периода
Взаимодействие с сотрудниками с целью выявления их потребностей
Помощь в адаптации новых сотрудников
Участие в корпоративной жизни компании (корпоративные мероприятия, тимбилдинги и т.д.)
Разработка и внедрение корпоративной культуры
Урегулирование спорных вопросов

Требования:

Условия:

Менеджер по подбору персонала