Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Размещение вакансий на ресурсах по поиску работников
• Поиск подходящих работников на вакантные места;
• Обработка входящих откликов и резюме;
• Обзвон подходящих кандидатов, первичный опрос;
• Организация собеседований;
• Контроль выхода кандидата на стажировку.

Требования:

Опыт работы не менее одного года;

Знание новейших инструментов по поиску персонала;

Грамотная речь.

Условия:

Удаленная работа, не обязательно находиться в городе, где осуществляется подбор;

Оплата 10% от ФОТ сотрудника после трудоустройства (на руки);

Возможно заключение договора оказания услуг.