Senior Recruitment Specialist / Recruitment Specialist

В крупной международной горнодобывающей компании открыты вакансии:

- Старший специалист по подбору персонала;

- Специалист по подбору персонала;

- Младший специалист по подбору персонала.

Обязанности

• Найм на открытые вакансии компании.
• Получение вакансий в работу, холодный поиск кандидатов, проведение собеседований (телефонные, видео, очные) и оценка кандидатов, организация встреч соискателей с заказчиками, предоставление обраной связи.
• Публикация объявлений в различных каналах поиска: газеты, информационные площадки, авито, hh.ru, социальные сети.
• Ведение внутренней базы кандидатов, формирование резерва.
• Ведение кандидатов до момента выхода на работу

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере подбора персонала в крупных производственных компаниях будет являться преимуществом.
• Знание и эффективное использование различных источников поиска.
• Опыт в холодном поиске кандидатов, ведении переговоров, параллельной работы над несколькими заявками.
• Опыт одновременного ведения не менее 10 вакансий.
• Навык оценки персонала, владение различными инструментами оценки кандидатов.
• Презентабельный внешний вид, грамотная устная/письменная речь.
• Коммуникабельность, настойчивость, ответственность, системность, доброжелательность, ориентация на результат, умение договариваться, любовь к людям и своей работе.
• Уверенный пользователь ПК.
• Обязательно уверенное владение английским языком.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Основное место работы: Москва, БЦ Москва-Сити;
• Офисный формат работы, корпоративный стиль.
• Зарплата обсуждается устно.