Специалист по подбору персонала/Ресечер

Обязанности:

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор;
Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами;
Формирование и поддержание базы кандидатов;
Повышение трафика кандидатов массового подбора;
Ведение HR-отчетности в автоматизированной системе.

Требования:

Высшее/ высшее неоконченное образование;
Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации;
Уверенный пользователь ПК.