HR- менеджер

- Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом (Оклад +KPI за каждую закрытую вакансию),размер оклада зависит от ваших soft skills и hard skills;

- Современное и комфортабельное место работы (организовано с любовью и заботой);

-ДМС оплачивает работодатель;

-Оплата мобильной связи;

-Ежегодная индексация заработных плат;

-Возможность роста внутри компании;

-Вкусные обеды и полдники о шеф-повара;

-Спортзал на территории офиса;

-Корпоративные мероприятия (походы, развлекательные и спортивные праздники, в том числе праздники для детей сотрудников).

Ваши обязанности:

- Поиск/привлечение/подбор кандидатов на разные позиции, с использованием разных методик и источников поиска;

- Сопровождение кандидата до прохождения испытательного срока;

- Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;

-Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат;

- Ведение отчетности;

-Развитие корпоративной культуры;

-Участие в других проектах HR.

Наш сотрудник:

- Умеет и нравится проводить интервью по компетенциям, интересуется новыми методиками, разрабатывает стратегию поиска (использование различных платформ поиска);

-Работает в режиме многозадачности;

- Обладает высокими коммуникативными навыки, ориентирован на результат, понимает, как важно найти сотрудника, который подходит команде.