Менеджер по подбору персонала

• Активный поиск кандидатов на открытые вакансии;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами;
• Массовый и точечный подбор
• Ведение базы данных;
• Работа со входящим и исходящим потоком кандидатов;
• Ведение отчетности.

• Умение работать с большим объемом информации;
• Умение работать в команде;
• Опыт не обязателен, но приветствуется;
• Доброжелательность;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Нацеленность на результат.

​​​​​​​​​​​​​​

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Комфортный процесс адаптации, постоянная поддержка наставника
• ЗП – оклад + KPI, Премия за стаж работы.
• График 5/2 по 9 часов
• Стабильные выплаты заработной платы;