Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск, подбор и адаптация сотрудников;
• Участие в разработке системы премирования, материальной и нематериальной мотивации;
• КДП, учет рабочего времени (табеля, графики и т.д.);
• Участие в подготовке корпоративных мероприятий;
• Миграционный учет (прием, регистрация, продление);
• Контроль фонда оплаты труда;
• Подготовка локальных нормативных документов.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в рекрутменте от 2 лет;
• Знание основных методов подбора, оценки персонала;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office);
• Грамотная устная и письменная речь, аналитическое мышление, нацеленность на результат;
• Опыт работы в 1С ЗУП.

Условия:

• Работа в крупной, динамично развивающейся компании.
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет.
• Полная занятость.