Обязанности:

Осуществление полного цикла подбора персонала (составление и размещение вакансий, работа с откликами, самостоятельный поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований, оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов);
Организация и проведение тестирований, оценка результатов;
Проверка рекомендаций;
Построение эффективных коммуникаций с кандидатами и руководителями отделов;
Определение наиболее оптимальных путей поиска;
Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;
Организация и контроль выхода сотрудников на работу;
Адаптация принятых сотрудников;
Участие в различных проектах отдела персонала;
Ведение ежедневной и ежемесячной отчетности.

Требования:

Высшее образование;
Опыт в подборе персонала от пяти лет;
Опыт ведения точечных вакансий;
Владение современными методами поиска подбора, оценки кандидатов;
Умение работать в режиме многозадачности, быстрая обучаемость, инициативность, хорошие организаторские способности, высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

Менеджер по подбору персонала