Обязанности: - Проведение массового набора (найм) линейного персонала (операторов уборки, уборщиц, оператор поломоечной машины, дворников, инженеров, техников и т.д.) (полный цикл подбора – поиск, отбор, ведение воронки подбора)
- Информирование кандидатов о вакансиях, адресах расположения объектов работ, проработка всевозможных возражений
- Проведение телефонных, zoom и личных интервью
- Размещение вакансий на различных работных сайтах, реклама в СМИ, чатах, группах, обработка откликов
- Ведение базы кандидатов с указанием этапов контакта (звонок, интервью, собеседование и т.п.)
- Формирование кадрового резерва для различных объектов
- Ведение статистики и отчетности по результатам собеседований и выхода на работу
- Регулярный мониторинг рынка труда, поиск новых источников для размещения информации о вакансиях
- Взаимодействие с менеджерами объектов
- Формирование предложений по материальной и нематериальной мотивации сотрудников
- Возможны командировки (подбор персонала на объект, организация открытия объекта)
Требования: - развитые коммуникативные навыки,
- умение вести результативный диалог с любым кандидатом, расположить к себе
- активная жизненная позиция,
- открытость, желание добиваться своих целей
- умение работать с большим объемом информации
- стрессоустойчивость, способность работы в условиях многозадачности
- грамотная речь и умение убеждать
- знание и владение технологиями подбора персонала
Условия: - график работы 5/2, но быть на связи 7\7;
- полный соц.пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск;
- официальная зарплата с выплатой 2 раз в месяц (все отчисления в соц.фонд и т.п.);
- оформление по ТК РФ;
- предоставление корпоративной мобильной связи;
- оплата командировочных и транспортных расходов.