PR manager/Account/Медиа-менеджер (SMM, PR pharma, corporate)

Привет, мы AG Loyalty — коммуникационное агентство полного цикла. Нам уже больше 20 лет и в самом начале пути мы сделали осознанный выбор работать с социально значимыми проектами. Это не значит, что у нас много грустного и мало веселого, но мы действительно предпочитаем проекты, которые приносят пользу. Поэтому наша основная специализация - здравоохранение и wellness, инновации и образование. Наши клиенты — российские и зарубежные компании, которым мы помогаем не тратить деньги зря, а вкладывать их в то, что принесет пользу.

Кого мы ищем?

Мы ищем настоящего PR-менеджера (account или junior покажет ваш опыт), который пришел в профессию не случайно, который не боится общения и знает, что такое эффективный PR

Наши задачи:

• Управлять проектами клиента (видеть полную картину активностей и координировать действия). В нашем агентстве account – не просто координатор, а полноценный эксперт PR.
• Day-to-day работа с клиентом (функция единого окна).
• Ежедневная консультация клиента в рамках своих компетенций.
• Разработка контента (мы много работаем с текстами на разных уровнях должностей).
• Работа со СМИ и/или блогерами (в зависимости от проекта).
• Управление SMM-проектами или контент-менеджмент.
• Работа с субподрядчиками (креатив, производство видео, разработка сайтов, обучающие проекты и пр.) и координация совместных проектов;
• Антикризисные коммуникации;
• Участие в разработке предложений по развитию проекта, разработке стратегий;
• Контроль выполнения KPI и бюджета. Подготовка отчетов;
• Ведение документооборота.

Что нам важно в будущем коллеге:

• Опыт работы в PR является обязательным;
• Опыт с B2B проектами - является преимуществом;
• Понимание специфики фармацевтического рынка и индустрии здравоохранения, а главное готовность работать с такими темами и проектами;
• Грамотность, умение писать тексты даже на сложные темы легко, без скучного академизма;
• Способность и желание обрабатывать и анализировать большие объемы информации – мы часто работаем со сложной медицинской фактурой;
• Мы ценим индивидуальность, но нам также нужен командный игрок;
• Умение хорошо питчить, искать и налаживать контакты со СМИ для инициирования бесплатных качественных материалов;
• Умение искать контакты (СМИ, блогеры, подрядчики), а не работать только с существующими базами.
• Умение работать с клиентом: готовность опережать вопросы клиента и держать его в курсе дела, ответственность, пунктуальность, педантичность, соблюдение сроков и готовность делать точные и чистые отчеты (внутренние и внешние).
• Ваша заинтересованность развиваться – высокий уровень насмотренности, знание трендов, креативность и нестандартный подход (он приветствуется и в медицине).
• Нам нужны люди с хорошим логическим мышлением, которые видят причинно-следственную связь: знают, что такое эффективный текст, как выбирать СМИ для проекта или нужного блогера, и почему некоторые красивые проекты могут быть бесполезными.

А также (разные клиенты требуют разного набора функций):

• опыт работы с социальными сетями – контент-менеджмент, инфлюенсеры – будет важным преимуществом, так как многие проекты охватывают все каналы коммуникаций;
• опыт управления проектами по разработке сайтов и digital-продвижения также играет в плюс;
• если у вас есть опыт в работе с креативом – разработка графического дизайна, анимации, видеороликов и пр., то мы тоже найдем для вас интересный проект.

Что мы предлагаем:

• Работу со смыслом
• Наше агентство про людей и для людей, поэтому ваши резюме мы изучаем лично, а не через автоматизированные системы, которые фиксируют указали ли вы все ключевые слова вакансии в своем CV.
• Если у вас нет опыта в какой-то из функций, это не страшно – нас интересует, насколько вы заинтересованы в этом разобраться и готовы ли вы выйти за рамки своего опыта.
• Мы предлагаем вам работу в надежной компании, которая входит в топ-лист коммуникационных агентств.
• Удалённую работу из любой точки мира. Но мы приветствуем кандидатов из Москвы, так как наши клиенты иногда хотят увидеть всех лично, кроме того среди наших услуг есть и offline проекты.
• Фултайм или парт-тайм – мы готовы обсуждать.
• Наши клиент, чаще всего, работают с 10 до 19 – мы ожидаем, что команда будет на связи в это время.
• Мы не большие поклонники переработок и стресса, поэтому не пишем «стрессоустойчивость» в требованиях. Однако не будем скрывать, что свободного времени в рабочие часы у вас будет не много.
• Вам будет у кого научиться и получить новую экспертизу, мы поддерживаем профессиональное развитие и стараемся растить руководителей внутри, а не брать извне.
• Мы учитываем личные качества каждого сотрудника, сильные и уязвимые стороны при выборе для него нового проекта.
• Мы ценим открытый диалог, у нас нет жесткой иерархии, мы ценим личность во всем многообразии

Мы находимся в поисках лучших специалистов в своем деле. Любите PR так же, как и мы? Тогда ждем Ваши резюме с пометкой "PR forever".