Привет!

Мы компания Wemakefab. Занимаемся дизайном и разработкой сложных сайтов, диджитал-продуктов, порталов и маркетплейсов. Уже третий год подряд становимся №1 в России в сфере разработки онлайн-сервисов. Также развиваем собственный продукт для дизайнеров Dprofile.

Мы расширяемся и начинаем поиск Бизнес-аналитика с уклоном в системный анализ.

Чем предстоит заниматься:

Составление ТЗ, формирование артефактов аналитики (схемы, фич-листы, спецификации);
Снятие бизнес и функциональных требований с заказчика;
Постановка задач команде разработки и их декомпозиция;
Поддержание требований и документации на проектах в актуальном состоянии;
Поиск подходящих готовых технологических решений под задачи клиента, а также помощь в выработке технических решений.

Для нас важно:

Навыки и опыт сбора и формализации требований, подготовки ТЗ/фич-листов и сопроводительной документации;
Преобразование бизнес-требований высокого уровня и требований пользователей в конкретные функциональные требования на соответствующем уровне детализации;
Знания и опыт использования нотаций UML (особенно sequence diagram), BPMN и др.;
Понимание принципов взаимодействия информационных систем (REST, SOAP, синхронные/асинхронные взаимодействия, очереди, брокер сообщений), форматов обмена данными (XML, XSD, JSON);
Опыт взаимодействия с БД (умение читать базовые запросы и работать с ними);
Опыт участия в проектировании информационных систем и написания технических заданий (спецификаций требований);
Понимание модели С4;
Опыт проектирования интеграционных взаимодействий (XML/XSD, JSON, SOAP, REST и т.д.);
Опыт использования Jira/Notion;
Знание методологий Agile/Scrum.

Что мы предлагаем:

Карьерный рост.

Быстрый рост в лидирующей компании, входящей в топ-50 IT-аутсорсеров и топ-3 дизайн-студий России. Работа с такими крутыми брендами и проектами, как: VK, «СТС», «Яндекс.Маркет», IBS, Cofix, «Столото», Intel, «Мегафон» и др. Каждый проект — новый вызов.

Профессиональное развитие.

Ускорим ваше профессиональное развитие благодаря работе в команде экспертов. Также предоставляем возможность компенсировать профессиональное обучение. Шесть из восьми наших руководителей выросли из линейных сотрудников! Все сотрудники проходят грейдирование каждые 6 месяцев. Есть собственная библиотека для каждой вертикали.

Возможность работать в удобном графике.

В офисе (м. Технологический институт), удаленно или комбинированно. При условии достижения результатов можно двигать старт и окончание рабочего дня на 2 часа.

Много корпоративных и образовательных мероприятий.
Стильный мерч, который дарим всем сотрудникам после прохождения испытательного срока и на праздники.
Аккредитация Минцифры.

Аналитик