Руководитель проектов в консалтинговое агентство (внутренние коммуникации и корпоративная культура)

Если ты подустал/а от работы в корпорации, но хочешь делать крупные и интересные проекты; если ты считаешь, что правильно выстроенная корпоративная культура может спасти если не мир, то уж бизнес точно; знаешь, что продуманная система использования внутренних коммуникаций помогут решить задачи компании, и веришь, что системная работа над брендом работодателя – это уже не блажь, а must have для любой организации, то it’s a match! Давай знакомиться ближе)

Мы консалтинговое агентство со специализацией в области работы с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями. У нас много прорывных проектов и нестандартных задач. И хотя некоторые из них добавляют нам седых волос, мы искренне любим свою работу.

Совместно с нашими клиентами, среди которых Газпром Нефть, Уралхим, Петрович, СберЛизинг, Хеликс, Smartavia, хоккейный клуб “Авангард” и многие другие компании, мы регулярно получаем отраслевые награды вроде HR-бренд года, «Серебряный Меркурий», WOW!HR и InterComm.

Но на самом деле, главное - не это. Главное, что у нас много свободы вкупе с интересными проектами и классная, профессиональная, драйвовая, веселая команда, в которую asap нужен Руководитель проектов на полную ставку.

Что тебе предстоит делать:

• Помогать нашим клиентам решать задачи в указанных направлениях. Например, разработать программу признания лучших, провести аудит корпоративной культуры и помочь компании сформулировать ценности, создать клуб амбассадоров ценностей, переосмыслить корпоративную газету и сделать ее интересным и эффективным каналом внутреннего информирования, создать стратегию и креативную концепцию бренда работодателя, придумать и провести Новый год на 1500 человек в онлайне, провести командную сессию, создать комикс о компании и т.д.

• Ты будешь отвечать за управление такими проектами, в том числе планировать, собирать команду из сотрудников агентства и тех, кто работает с нами в партнерстве (дизайнеры, копирайтеры, корректоры, ребята из сферы продакш и т.д.), реализовывать в согласованные сроки, контролировать бюджеты, составлять отчеты по итогу.

• Выстраивать открытые, партнерские отношения с нашими клиентами: снимать запрос, участвовать в подготовке коммерческих предложений, встречаться, получать и давать обратную связь, поддерживать коммуникацию после закрытия проекта.

• Многое делать «руками». Например, разрабатывать и проводить количественные и качественные исследования исследования, писать концепции и сценарии онлайн-мероприятий, проектировать системы внутренних коммуникаций и программы признания, готовить редполитики, создавать концепции коммьюнити и многое другое.

• Участвовать в креативах и реализации других проектов агентства. Например, модерировать стратегические сессии, воркшопы и бизнес-игры или готовить наши внутренние корпоративные выезды.

Мы подходим друг другу, если:

• То, что описано выше – то, что ты умеешь, чем ты любишь и хочешь заниматься;

• У тебя есть опыт работы во внутренних коммуникациях и корп. культуре от 3-х лет (в идеале – в крупных компаниях), есть кейсы реализации сопоставимых проектов.

• Ты легко находишь общий язык с людьми, умеешь общаться и выстраивать партнерские дружелюбные отношения.

• Ты получаешь удовольствие от классно написанных текстов и сам умеешь их создавать. Любишь и знаешь великий и могучий.

• У тебя все в порядке с креативностью, ты легко придумываешь нестандартные идеи, в том числе когда нужно сделать что-то классное за ограниченный бюджет..

• Ты отвечаешь за то, что делаешь, не факапишь сроки и задачи, не перекладываешь ответственность на других. А если понимаешь, что не успеваешь – передоговариваешься заранее.

• У тебя высокая степень самоорганизации.

• Ты знаешь лучшие практики в своей области, следишь за трендами, обладаешь широким кругозором.

• Не смейся, но ты на ты с Exсel и Powerpoint, умеешь работать с Гугл-документами, вести онлайн календарь, имеешь представление о Zoom и Miro.

• И последнее, но немаловажное – мы совпадаем по ценностям и чувству юмора :)

С нас:

• Возможность реализовывать классные проекты с клиентами из самых разных сфер;

• Возможность работать с высокопрофессиональной командой, которая будет тебя поддерживать и помогать, но вместе с тем - давать много самостоятельности и свободы;

• Возможность развиваться в других HR-направлениях;

• Возможность работать, не вставая с дивана (~70% времени мы работаем из дома удаленно. Очно - ежемесячные встречи команды, встречи с клиентами и проведение мероприятий).

• У нас 5-дневная рабочая неделя, в рамках которой есть обязательные встречи. Выполнение задач ты планируешь самостоятельно. Нам неважно, чтобы ты «был/а на рабочем месте с 9 до 18». Нам важно, чтобы задачи были выполнены без напоминаний и в срок.

• Оформление по ТК, квартальные премии при достижении финансовых результатов и прочие приятные формальности.

• Уровень дохода зависит от компетенций кандидатов и обсуждается отдельно.

Важный момент - это вакансия на full-time, сейчас мы не рассматриваем кандидатов на проектную деятельность. Также для нас важно, чтобы ты находился/ лась в Москве или Петербурге, поскольку большая часть наших клиентов лоцируется именно здесь.