Руководитель проектов по оценке персонала (assessment center)

Мы — компания Formatta.

16 лет работаем на рынке HR-консалтинга, и сейчас фокусируемся на следующих направлениях:

• оцениваем персонал;
• описываем компетенции и ценности;
• разрабатываем инструменты их оценки.

Наши клиенты — крупнейшие российские и международные компании и самые разные отрасли — металлургия, нефтепереработка, финансовый сектор, фарма, ритейл, IT и другие.

Мы реализуем сложные и кастомные проекты, отличаемся гибким подходом
и ориентированы на качество.

Мы в поисках руководителя проектов.

Ищем человека, который возьмёт на себя управление нескольких проектов в области оценки персонала, сможет усилить команду, обеспечить высокое качество и рентабельность реализуемых нами проектов.

Задачи руководителя проектов:

​​​Управление проектами:

Руководитель проектов — носитель методологии и главное контактное лицо для клиента в ходе проекта, мы ожидаем, что он/она:

• участвует вместе с сейлз-командой в снятии запроса у клиента;
• определяет методологию и бюджет будущего проекта с учётом необходимых ресурсов (внутренняя команда, подрядчики, инструменты и решения);
• управляет отношениями с заказчиком на протяжении всего проекта с момента заключения договора до подписания закрывающих документов;
• управляет объёмом, сроками и бюджетом проекта, отвечает за качество результата.

Работа с проектной командой:

• Формирует команду из числа внутренних и внешних консультантов, распределяет и контролирует исполнение задач, поддерживает команду на протяжении всего проекта;
• Отвечает за договоренности и организацию документооборота с внешними консультантами.

Наши ожидания:

​​​​​— У вас есть опыт лидирования проектов по оценке персонала и опыт прямого взаимодействия с бизнес-заказчиками;

• У вас есть экспертиза в области оценки персонала, вы владеете различными инструментами
• Ваш опыт может быть в консалтинге/ in-house / на фрилансе;
• Вам нравятся сложные задачи;
• Вы умеете одновременно быть требовательным к результату и заботиться о команде;
• Вы умеете быть агентом клиента внутри команды и агентом компании внутри клиента;
• У вас развитые коммуникативные навыки, вы умеете и слушать других, и отстаивать свою позицию;
• Вы хорошо организуете работу — свою и других.

Что мы предлагаем:

• Масштабные и интересные проекты с самыми интересными клиентами;
• Развивающее окружение: мы работаем со сложными задачами, наши клиенты признанные эксперты в своей области;
• Культуру открытых коммуникаций и партнёрского сотрудничества;
• Высокую степень свободы в принятии решений в сочетании с высоким уровнем ответственности;
• Прозрачную систему мотивации, в виде оклада и бонусов, привязанных к реализованным проектам;
• Возможность работать в режиме гибкого графика: у нас есть уютный офис в Москве, но мы готовы предложить вакансию людям из других городов;
• ДМС после прохождения испытательного срока.
  
  Если вас заинтересовала наша вакансия, будем благодарны, если в сопроводительном письме вы кратко опишите свой последний проект по оценке персонала.
  
  Ждём знакомства с вами!