Менеджер IT-проектов

amoCRM - стабильная и динамично развивающаяся IT-компания, более 10-ти лет на международном рынке, один из лидеров в области разработки системы учёта клиентов.

Мы помогаем сотням тысяч компаний оказывать лучший сервис для своих клиентов. Мы делаем это в России, США, Европе, Латинской Америке и общаемся с нашими клиентами на 4 языках.

Мы ищем проджект менеджера в команду Автоматизации международного отдела amoCRM, который будет управлять проектами разработки, заниматься настройкой бизнес-процессов и участвовать в развитии команды и компании.

Мы готовы обучать и вырастить сильного члена своей команды. Мы познакомим тебя с процессами и методологиями по решению задач, предоставим необходимую информационную базу для начала твоего пути в нашей компании и будем способствовать твоему скорейшему развитию! Если у вас не хватает навыков, но вы готовы трудиться, учиться и развиваться профессионально, присылайте свои резюме!

Обязанности:

• Полный цикл работ над проектом: взаимодействие с заказчиком, подготовка ТЗ, постановка задач и контроль их выполнения, тестирование, отгрузка на боевые сервера и внедрение функционала;

• Ведение проектной документации;
• Планирование месячного и недельного плана работ;

• Организация работы разработчиков;

• Реализация задач по автоматизации бизнес-процессов внутри компании, дальнейшее сопровождение проектов и их доработка.

Требования:

• Знание английского языка от уровня Intermediate (B1);

• Наличие стратегического мышления, ориентация на результат;

• Умение организовывать и контролировать работу команды;

• Желание развиваться и улучшать продукт;
• Быть ответственным, самостоятельным, организованным, внимательным;

Будет преимуществом, если Вы:

• Знаете любой язык программирования;
• Имеете опыт работы в IT сфере;
• Работали с Jira.

Условия:

• Работа в офисе в центре Москвы в шаговой доступности от м. Таганская;

• Полностью белая заработная плата;

• График 5/2, начало рабочего дня в промежуток с 10 до 11 утра;

• Работа над интересным международным проектом в технически сильной команде;

• Возможность карьерного и профессионального роста в перспективной сфере;

• Без бюрократии, без дресс-кода;

• 50% компенсация питания в офисе.