Руководитель направления ИБП

ГК "Эмилинк" ищет будущих коллег на постоянную работу с потенциалом карьерного роста.

Наша главная ценность: сотрудники!

• Мы одни из ведущих производителей волоконно-оптической кабельной продукции, телекоммуникационного и серверного оборудования для подключения ЦОД и СКС "под ключ".

О компании:

✅ Более 15 лет на рынке телеком;

​​​​​​​✅ Производственно-складские площади более 10000 м2.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​✅ Собственные инженерно-конструкторские разработки;

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​✅ Штат более 300 чел;

Работа в ГК "Эмилинк" - это:

Возможность развиваться профессионально и участвовать в развитии компании;

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне;

Надежный и дружный коллектив единомышленников;

Здесь МЫ развиваем таланты;

Возможность заработать достойную заработную плату.

МЫ ждем от ВАС:

- Активную жизненную позицию;

- Желание расти и развиваться в сфере телеком;

- Быть частью нашей команды;

• Управление товарной группой, развитие продуктового направления ИБП (источники бесперебойного питания);
• Анализ и своевременная корректировка ассортиментной матрицы (ввод, выводы, модернизация ассортимента);
• Разработка новых продуктов направления;
• Создание эффективной товарной матрицы, оптимизация товарных запасов; анализ продаж;
• Формирование плана закупок;
• Разработка мероприятий по продвижению товара, взаимодействие с отделом продаж и отделом маркетинга;
• Проведение обучений и семинаров по данному направлению;

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы продакт-менеджером в сфере телекоммуникационного оборудования не менее 2-х лет;
• Знание технологий построения инженерной инфраструктуры;
• Навыки проведения презентаций;
• Знание рынка ИБП.
• Нацеленность на результат;
• Понимание архитектуры продукта;
• Аналитический склад ума;
• Способность работать с большим объемом информации;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
• Дружный, сплоченный коллектив;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Корпоративная культура (подарки детям и сотрудникам);