Приглашаем на работу ведущего специалиста по кадрам (без подбора персонала).

Стабильная работа в крупнейшей флебологической клинике.

«Центр Флебологии» - крупнейшая специализированная флебологическая клиника в России, с опытом работы почти 30 лет. На сегодняшний день в состав «Центра Флебологии» входят клиники в Москве, в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Калининграде, Нижнем Новгороде и Тюмени.

Обязанности:

Вдение кадрового учета на 250 человек. Сейчас учет ведется "классическим" способом, на бумажных носителях. Мы начинаем проект внедрения КЭДО с компанией "Контур".

Все участки работы с кадровой документацией, работа в 1С (прием, перевод, увольнения, график отпусков, все виды отпусков, оформление совместительств, совмещений и прочее, все что касается документации сотрудников).

Все виды отчетности по кадрам в ПФР. Взаимодействие с ПФР и бухгалтерией по запросам из ПФР.

У нас есть графики сменности. Внесение данных по отработанному времени в 1С два раза в месяц, для начисления зарплаты; администрирование таблиц с графиками на локальном сайте (сами графики работы составляют руководители подразделений).

Работа с программой Учет рабочего времени, выгрузка данных и отправка руководителям подразделений для проверки табеля.

Справки и копии документов для сотрудников и для проверяющих органов.

У нас медицинская организация, поэтому есть специфика, которой мы готовы обучить, это:

Проверка документов кандидатов, в том числе медработников (дипломов, сертификатов, аккредитаций) на соответствие профстандартам.
Внесение сведений о приеме и увольнении медработников в Федеральный регистр медработников.
Ведение таблицы процентного соотношения медиков\не медиков.
Расчет KPI среднего персонала 1 раз в месяц (в Excel) (после испытательного срока).

Участие в других задачах, которые решает служба персонала (контроль дней рождения сотрудников, списки на подарки, организация угощений и праздников).

Подчинение директору по персоналу. В службе персонала еще один сотрудник - ведущий менеджер по подбору и обучению.

Требования:

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет в компаниях с численностью от 200 человек. Нам нужен опытный сотрудник, реально знающий все участки работы, обучать у нас не кому (но в курс дела введем).
ЧТО ВАЖНО: Отличное знание 1С ЗУП 8.3 и хорошее Excel. Уверенные знания трудового законодательства и кадрового учета. А так же способность эффективно работать в условиях многозадачности и сохранять внимание к деталям. Важно, чтобы сотрудник любил порядок во всем, чтобы все "бумажки" на своих местах, все "по полочкам".
Опыт работы с КЭДО "Контур" является преимуществом (но не обязательным условием).
Мы ищем опытного и активного коллегу, способного быстро влиться в коллектив и включиться в работу.
Образование высшее + дополнительное по кадровому делопроизводству .

Условия:

Официальное оформление и своевременная оплата без задержек.
Место работы м. Румянцево (2 мин. от метро), для сотрудников на авто - парковка.
Режим работы: пятидневка 9 – 18 (можно установить индивидуальный график + - 30 мин).
Отпуск по графику.
Льготное медицинское обслуживание в клинике и скидки на компрессионный трикотаж.
Зарплата обсуждается с кандидатами в зависимости от их опыта и компетенций.

Ведущий специалист по кадрам