Обязанности:

вести учет личного состава;
оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;
выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
представлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять форму СЗВ-ТД и осуществлять ее передачу в ПФР;
контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени.

Требования:

Высшее профессиональное образование (магистратура, специалитет);
Дополнительное профессиональное образование по кадровому делопроизводству (желательно);
Опыт работы в бюджетной сфере (здравоохранении) от 1 года (желательно);
Уверенный пользователь ПК

Условия:

Пятидневная рабочая неделя
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 3 календарных дня

Специалист по кадрам