Директор по маркетингу (Fashion)

JURBA- российский бренд женской одежды middle-up сегмента.

Мы создаем компанию с высочайшим уровнем клиентского сервиса. В ближайшие 3 года планируем покорить умы и сердца девушек.

Наша глобальная задача: построить крупнейшую федеральную сеть на рынке России и выйти на рынок Европы, Дубая и Китая.

На данный момент в поиске Директора по маркетингу.

Чем предстоит заниматься:

• Сформировать и выстроить бизнес-процессы внутри подразделения по направлениям: Influence, PR, SMM, Бренд менеджмент, Программы лояльности;

• Разработать маркетинговую и коммуникационную стратегии бренда на основании бизнес-целей компании (оборот и маржинальность);

• Участвовать в формировании бюджета, распределять его, производить медиапланирование и контроль выполнения планов;

• Изучение и определение целевых рынков;

• Проводить анализ конкурентов, внедрять лучшие подходы в маркетинге, тестировать гипотезы с целью роста ROMI и LTV, снижения CAC, CPC, CPO и повышения эффективности других маркетинговых показателей;

• Разработать программу лояльности, интегрировать ее со всеми платформами и процессами бренда;

• Повысить узнаваемость бренда в медиа и социальных сетях;

• Управление маркетинговыми инструментами продвижения;

• Оценка и управление рекламными каналами, контроль и оптимизация рекламных бюджетов, контроль юнит-экономики, ROMI и т.д;

Что нам важно в кандидате:

• Стратегическое мышление и опыт управления кросс-функциональными командами. Опыт управления проектами;

• Опыт работы в fashion сегменте от 3-х лет является обязательным;

• Умение формировать цели и задачи для бизнеса и команды, куда идти, как стратеги и инструменты нужны;

• Высокий навык коммуникации, управления командой маркетинга, состоящей из разных специалистов, настройкой бизнес-процессов, понимание коммерческих целей;

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;

• Гибкий формат работы с возможностью посещать офис в центре Москвы (пентхаус с панорамными окнами на весь город);

• Возможность занять Топовую позицию в компании на старте и влиять на ключевые показатели;

• Отсутствие бюрократии и открытая среда в компании и с фаундерами;

• Достойное вознаграждение (уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом);

ПОЧЕМУ МЫ:

1. Наша команда нацелена на квантовый рост с первого дня создания компании, мы планируем быстро масштабироваться.

2. Мы придерживаемся принципов человекоцентричности. Строим компанию вокруг ценностей и качеств каждого члена команды.

3. Это наша 4 по счету компания. Все 3 предыдущие компании уже становились лидерами своих рынков в короткие сроки, а вся команда росла в должностях и доходе вместе с нами.

У вас есть возможность стать частью успешной команды на старте деятельности компании и занять ТОПовую позицию.

Будем рады видеть в нашей команде!