Системный администратор поддержки

ROSSKO является ведущим дистрибьютором автозапчастей в России с широким региональным охватом.
Мы развиваемся с 1997 года. Успешно пережили кризисы и пандемию.
С 2003 г. входим в состав союза GROUPAUTO RUSSIA и являемся одним из лидеров отрасли.

Цифры о нас:

• В нашей компании работает более 9 000 человек.

• 250 складов в 120 городах России и Казахстана.

• Более 100 брендов и 150 000 артикулов.

• Собственная логистическая служба.

• Удобный 24ч online-сервис.

• 4 ЦОДа.

• Более 50 гипервизоров, 800 виртуальных серверов.

• 10 систем хранения данных (СХД) с общим объемом более 400 Tb.

• 2124 виртуальных процессоров (vCPU).

• 30 Tb оперативной памяти.

Вам предстоит:

• Оказывать поддержку, обучать и консультировать сотрудников компании, по вопросам, компьютеров и программного обеспечения.
• Принимать и фиксировать в ServiceDesk системе заявки от пользователей, контролировать процесс их устранения.
• Устанавливать и настраивать программы.
• Устанавливать новые рабочие места и осуществлять перенос существующих.
• Вести учет приема/ выдачи техники, принадлежащей IT департаменту, осуществлять оформление документов (приход/расход).
• Закупать и вести учет расходных материалов для ит-оборудования• Вести учет лицензионного ПО.
• Проводить ежегодную инвентаризацию IT оборудования.
• Заправлять картриджи.
• Искать подрядчиков, контролировать сроки и качество выполнения работ.
• Оказывать техническую поддержку VIP-пользователям.

Коллега, которого мы ждем:

• Работал системным администратором поддержки от 3 лет.
• Владеет Microsoft Windows на уровне администратора, AD, DNS, TCP\IP, DHCP, VoIP.
• Настраивал и подключал принтеры.
• Писал пользовательские инструкции.

Будет плюсом:
• опыт работы с Linux системами, PowerShell или иным скриптовым языком.
• наличие MTCNA и выше.

Вас ждет:
Комфорт:

• Работа в офисе по адресу: г. Москва, БЦ "Румянцево"
• Полный онбординг за 3 месяца;
• График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00;

Забота:

• Соблюдаем баланс жизни и работы;
• ДМС через полгода работы;

Развитие:

• Оплачиваем профессиональное обучение, при желании и необходимости;
• Ценим новые идеи, учитываем каждое мнение, ведь мы любим быть новаторами технологий;

А так же:

• Проводим техническое интервью с руководителем отдела, решения принимаются быстро;
• Заработная плата “белая”, трудоустраиваем с первого дня;
• Скидки на продукцию компании;
• Для нас важна атмосфера доверия и результат.