Руководитель направления / отдела в сеть клиник

ПРОГРЕССИВНАЯ СЕТЬ КЛИНИК АУДИОНИКА – СТАБИЛЬНАЯ РОССИЙСКАЯ СЕТЬ С ИСТОРИЕЙ И ПРИЗНАННЫЙ ЛИДЕР В СВОЕЙ ОБЛАСТИ ИЩЕТ В СВОЮ БОЛЬШУЮ КОМАНДУ НАСТОЯЩЕГО ПРОФИ!

✔ РАБОТАЕМ НА РЕЗУЛЬТАТ!

✔ РАБОТАЕМ С ЭКСПЕРТАМИ!

ЧЕМ НЕОБХОДИМО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Проводить регулярный менеджмент в сети, развивать и мотивировать персонал для достижения целей компании;
• Контролировать и обеспечивать выполнение командой основных показателей: план продаж, конверсия записи, средний чек, уровень сервиса, лояльность клиентов и т.д.;
• Поддерживать верхнюю воронку найма (дозвон, приглашение на собеседование, явка на собеседование, согласованные/принятые);
• Интеграция с HR-отделом: формировать команду, развивать и мотивировать сотрудников, создавать комфортные условия труда, поддерживать высокую лояльность и вовлеченность персонала;
• Управлять закрепляемостью принятого персонала не менее 85%;
• Развивать реферальный канал для развития сети;
• Работа с отзывами о компании как о работодателе: поддерживать рейтинг компании;
• Проектная деятельность: запуск мероприятий по продвижению Hr-бренда, управление «мультиворонкой».

ЧТО ВАМ ПОМОЖЕТ:

• Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;
• Способность к эффективным переговорам с системным подходом (оценка, работа с возражениями);
• Знание методов и техник разработки, и проведения обучения;
• Наличие опыта в управлении собой, изменениями в компании, персоналом (контроль, развитие, мотивация сотрудников);
• Навыки «продажи вакансии» и эффективного найма;
• Цифровая грамотность ( ПК, соц. сети, мессенджеры и др.)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Возможность профессионально расти в сообществе умных и свободных людей в Компании федерального уровня, с развитой системой ценностей;
• Оформление по трудовому договору в штат компании;
• Мягкий ввод в должность, поддержку и помощь в адаптации;
• Конкурентный прозрачный доход (фиксированный оклад + KPI по результатам работы);
• Классический график работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Комфортный офис в центре города, с зонами обеда и отдыха, полностью оборудованными;
• Внутренний рост: полезные курсы и вебинары, доступ к бесплатной обучающей программе в режиме онлайн;
• Нескучный формат: «Работай и путешествуй» в другие регионы нашей страны для обмена опытом и прокачивания своих навыков (все расходы оплачиваются компанией);
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# Развитие персонала # Аналитика # Аудионика # Региональная сеть # Надежный бизнес