Всем привет!

В нашу дружную команду мы ищем союзника, с которым мы каждый день сможем подбирать сотрудников в нашу сеть АЗС "Газпромнефть". Мы ждем целеустремленного, драйвового, веселого, коллегу. Если ты только окончил университет, еще учишься на последнем курсе бакалавриата или в магистратуре по специальности "Управление персоналом" и в описании вакансии ты увидишь себя, ждем твое резюме!

Обязанности:

Подбор линейного персонала для розничной сети АЗС (массовый подбор);
Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск;
Работа с разными каналами коммуникаций, поиск новых инструментов;
Ведение статистических данных, составление аналитических отчетов. Активная работа в CRM и Excel;
Сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до трудоустройства (нет взаимодействия с кандидатами вживую, все собеседования только по телефону);
Взаимодействие с нанимающими менеджерами.

Требования:

Высшее профильное образование (незаконченное высшее - если ты еще студент);
Нацеленность на результат;
Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать на изменения;
Умение быстро обрабатывать большой объем информации;
Любовь к анализу данных, желание развиваться в направлении hr-анализа;
Высокий уровень личной ответственности, активная позиция, умение самостоятельно принимать решения, желание расти и развиваться;
Нацеленность на результат, системное позитивное мышление.

Условия:

График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница – сокращённый день, идем домой раньше);
Трудоустройство по ТК РФ (срочный ТД);
ДМС со стоматологией;
Работа в современном, комфортном офисе;
Крутая, веселая команда профессионалов, которые любят свое дело!

В сопроводительном письме расскажи о работе в идеальной для тебя компании, где хотелось бы работать и в чем развиваться.

Стажер отдела подбора персонала