Обязанности:

Формирование стратегии управления персоналом и формирование кадрового резерва
Подбор кандидатов на топ позиции (директора/руководители подразделений, ИТР и др.)
Организация и внедрение системы подбора (в том числе массового на производство)
Адаптации, наставничество, оценка и развития персонала
Формирование ежедневной, еженедельной и ежеквартальной отчётности по работе подразделения
Разработка и внедрении системы мотивации материальной (KPI, грейды и др. ) и нематериальной
Формирование благоприятной корпоративной культуры, командообразование
Обеспечение и контроль кадрового делопроизводства
Разработка и утверждение всех основных HR документов, положений, регламентов, должностных инструкций и др. ЛНА, подготовка квалификационных профилей должностей
Формирование и внедрение эффективной политики оплаты труда и мотивации персонала
Планирование и контроль бюджета в области ФОТ и других расходов в части персонала, отчётность
Внедрение системы эффективной коммуникации с персоналом предприятия, отслеживание уровня удовлетворенности персонала, работа по улучшению условий труда
Эффективное взаимодействие с другими службами предприятия
Эффективное управление персоналом HR, его обучение и развитие

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы от трех лет на аналогичной позиции в HoReCa (производство и розничные продажи) приветствуется;
Обязателен опыт работы по направлению адаптация и обучение персонала;
Опыт управления коллективом;
Высокий уровень владения Excel и современными средствами связи;
Опыт работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

Условия:

Скидки на продукцию компании
Оформление в соответствии с ТК РФ;
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
Место работы на ст. м. «Кутузовская», «Парк Победы» (7-10 минут пешком);

Руководитель отдела персонала