Директор по персоналу

В управляющую компанию многопрофильного холдинга специализирующегося на ведении строительных проектов в области энергетики и нефтегазовой отрасли, включая создание инфраструктуры и возведение административных зданий, дорожного и жилищно-коммунального хозяйства, строительство в гражданской и промышленной сферах. Открыта вакансия Директора по персоналу

Обязанности:

Формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках и т. д.);

Разработка и реализация кадровой стратегии компании (какие специалисты нужны для эффективной работы предприятия, как привлекать новых сотрудников, как обучать, мотивировать персонал, как оценивать результаты работы и как ее оплачивать и т. д.);

Привлечение новых специалистов (создание HR-бренда, оптимизация поиска кандидатов с помощью использования современных технологий, совершенствование процедур адаптации новобранцев);

Создание эффективной системы обучения (организация внутреннего обучения, выбор и заключение контрактов с внешними учебными центрами, подбор обучающих тренингов и семинаров, разработка памяток, создание базы знаний, помощь в развитии карьеры);​​​​​​​разработка критериев оценки уровня компетентности, эффективности и мотивации сотрудников (анализ необходимости инвестиций в персонал, разработка карт компетенций, внедрение системы материальных и нематериальных поощрений, и т. д.);

Оптимизация бизнес-процессов (автоматизация HR-процессов, защита от «незаменимых» сотрудников и профилактика «звездной болезни», оптимизация обмена информацией по вертикали и горизонтали);

Создание в компании комфортных для работы условий (благоприятный микроклимат в коллективе, корпоративная идеология, которая поможет повысить эффективность работы персонала без дополнительных финансовых вложений);

Бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала);

Организация кадрового делопроизводства (формирование штатного расписания, графика отпусков, разработка договоров и должностных инструкций и т. д.).

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет

Опыт выстраивания кадровой структуры с нуля

Высшее профильное образование

Опыт в строительной сфере будет преимуществом

Оформление по Т.К полностью белая з.п по договоренности

Офис расположен в 5 минутах от МЦК Хорошово и 10 минутах от метро Полежаевская

График работы 5/2

Чай, кофе, сладости за счет компания, и другие бонусы