Менеджер по обучению и развитию персонала

Всем привет!

Мы в Minervasoft занимаемся разработкой собственных IT продуктов.
Наши решения помогают сотрудникам компаний быстро находить нужные знания в массивах корпоративной информации и обучаться в процессе работы.

Наши решения внедрены в крупнейших российских банках, медицинских организациях, энергетических компаниях и крупных ритейлерах. Мы постоянно развиваем продукт, учитывая тренды рынка и запросы клиентов, количество которых продолжает расти.

В данный момент мы в поисках опытного менеджера по развитию и обучению персонала.

Чем надо будет заниматься:

• Формированием стратегии развития персонала и организацией обучения;

• Разработкой, внедрением и реализацией систем оценки сотрудников, матриц должностных компетенций;

• Проведением performance review и формированием индивидуальных планов развития (ИПР);

• Организацией и проведением тренингов, семинаров, вебинаров и других форм обучения;

• Разработкой и организацией процесса онбординга новых сотрудников.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт выстраивания процессов в сфере обучения и развития персонала не менее 2-х лет;

• Знание и применение современных технологий и методик оценки и обучения сотрудников;

• Умение анализировать результаты обучения и определять эффективность обучения;

• Высокий уровень навыков по подготовке презентаций, обучающих материалов;

• Развитые коммуникативные и организаторские навыки, креативность;

• Проактивность, ответственность.

Будет плюсом:

• Опыт коучинга, навыки фасилитации;

• Опыт работы в IT компаниях.

Что мы предлагаем:

• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 по Мск;

• Полностью удаленная работа;

• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Годовой бонус до 2 окладов;

• 100% компенсация больничного до 14 дней в году.